戴维·N·杜鲁门

律师

戴维(David)提出了一种实用的倡导方法,着重于与客户打交道’目标。他为每个客户提供了对目标的现实评估以及实现目标的可用选择。


戴维(David)于2007年进入俄亥俄州律师事务所后开始从事雇佣法–首先是一家律师事务所,主要代表医疗保健领域的雇主,然后担任快速发展的医疗服务提供商的法律顾问。 2009年,David创立了自己的公司,这样他就可以代表员工和消费者以及经理和雇主。


大卫拥有处理种族,年龄和残疾歧视索赔,《家庭和医疗假法》(FMLA)干扰和报复索赔,举报者索赔,违反合同以及未付工资索赔的诉讼经验。他已成功代表企业客户,并为该国一些最大的公司的雇员提倡。他还起草了公司政策和员工手册,为管理人员提供了有关人力资源实践的咨询,并成功地为管理人员个人面对歧视和报复性诉讼辩护。


大卫在各种论坛中代表雇员和雇主,包括:俄亥俄州的州和联邦法院,俄亥俄州的民权委员会(OCRC),联邦的平等就业机会委员会(EEOC),劳工部(DOL)的调查和失业补偿金听证会。


David曾担任克利夫兰都会律师协会独奏/小事务所部分的副主席,以及CMBA律师推荐服务指导委员会的成员。在进入法学院之前,戴维曾是莱克县屡获殊荣的报纸记者。他于2020年加入EKRT。

大卫·杜鲁门(David N.

教育

法学博士学位,阿克伦大学法学院,2007年,Summa Cum Laude

学士学位,鲍灵格林州立大学,2000

技能专长

就业诉讼
人力资源实践咨询
调解
失业补偿