库霍霍加县 Prohibits Discrimination based on Sexual Orientation and Gender Identity and Expands Protections against Discrimination to Independent Contractors

张贴者 尼尔·E·克林希恩 | 十一月27,2018 劳工法

2018年9月25日,库霍霍加县保护员工免受基于性取向和性别认同或表达以及种族,肤色,宗教,军事地位,国籍,残疾,年龄,血统和性别的就业歧视和报复。这样一来,库霍霍加县(Cuyahoga County)便加入了越来越多的城市和县,以保护员工免受性取向和性别认同歧视的影响。

库霍霍加县’s ordinance covers any person who employs four or more persons within 库霍霍加县 and protects any 在 dividual employed by such an Employer, 在 cluding 在 dependent contractors. Ohio and federal anti-discrimination laws do not cover 在 dependent contractors, so providing them protection 在 库霍霍加县 expands their protections there significantly.

该法令似乎可以保护在库雅荷加县以外生活或工作的员工,只要其雇主在该县雇用四名或以上的员工即可。这可能意味着在另一县或州遭受性取向或性别认同歧视的雇员,或在任何地方遭受任何形式歧视的独立承包商,只要其雇主有四名或以上,都可以在库雅荷加县寻求正义。那里的员工。

(作者具有在俄亥俄州的执业许可。以上信息仅供参考,不应视为有关任何主题的法律建议。法律因州和地区而异。此外,法律在不断变化因此,以上信息目前可能不再准确,任何内容的阅读者,客户或其他任何人都不得在不寻求适当法律或其他专业建议的情况下,基于此处包含的任何内容行事或不作为。特定的事实和情况。)

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