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在决定是否以及何时在冠状病毒大流行期间返回工作时,俄亥俄州的父母有很多思考 随着接下来几周的学校完工,许多企业和日托中心重新开放,俄亥俄州的父母将面临有关如何或是否重返工作岗位的艰难决定。不管你’在冠状病毒大流行期间一直在家工作或下岗,是否返回工作场所决定是否需要重新注册。 阅读更多
小型企业管理局冠状病毒可宽恕贷款计划 问:我听说我的公司可以借钱来支付两个月的工资单,却不还钱。真的吗?答:可以,只要您是小型企业,就将贷款用于符合条件的费用。国会通过了《薪水保护计划》,作为对《小企业法》(15 USC)第7(a)条的修正§636(a))。这是一个刺激计划... 阅读更多
带薪冠状病毒病假和紧急FMLA常见问题 问谁有权获得紧急带薪病假(带薪病假)福利? A从2020年4月1日左右开始,为少于500名雇员的雇主工作的雇员,如果由于以下原因而无法工作,可领取带薪病假:•卫生当局下达的他们对COVID-19的检疫;他们对COVID-19的隔离或在有关建议的情况下... 阅读更多
工作中的冠状病毒-安全,薪酬和失业补偿金 问:我的工作要求我与其他人一起工作。我不能总是离他们至少六英尺远。我可以对雇主说些什么吗?是的。 《国家劳动关系法》(NLRA)允许员工参与“相互协助或保护的协同活动,”这意味着他们可以要求管理层纠正不安全的状况。 ... 阅读更多
布鲁斯·埃尔夫文(Bruce B.Elfvin)被选为2020年美国最佳律师 Elfvin,Klingshirn,Royer&Torch很高兴地宣布,布鲁斯·埃尔夫文(Bruce B. Elfvin)已入选以下领域的《 2020年美国最佳律师》第26版:就业法–个人诉讼–劳工和就业Elfvin先生至少已被选为最近十期刊物... 阅读更多
“韦恩斯坦”税收规定:是敌是友?第二部分 眨眼,法律发生变化。在2019年3月的博客文章中,我谈到了温斯坦税收规定,该规定已于2017年12月纳入税法。作为提醒,’旨在消除在性骚扰和解协议中的保密条款的规定,该规定旨在消除对和解的业务费用扣除... 阅读更多
上诉法院为程序禁止的ADA索赔提供其他诉讼理由 尽管政府实体及其机构雇用的工人受《美国残疾人法》的约束,但联邦上诉法院最近扩大了此类实体的雇员提起诉讼的理由。 Kaleena Bullington是贝德福德郡警长的调度员’在田纳西州的部门工作超过8年... 阅读更多
对Nationwide做出的$ 42,000,000的陪审团裁决有何后果? 2012年11月,陪审团裁定克里斯蒂娜·鲁卡雷尔(Christine Lucarell)赔偿4200万美元,因为她声称全国性保险公司以欺诈和恶意诱使她成立了一家新的保险代理公司,因为该公司打算一经产生利润就终止她的业务。然而,对于卢卡雷尔女士而言,这就是好消息的终结。第一... 阅读更多
“韦恩斯坦”税收规定:是敌是友? 自从哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)的故事在《纽约时报》(New York Times)首次出现以来,它就迅速推动了#MeToo运动。 #MeToo运动还照亮了保密协议。这些使诸如哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)这样的连环虐待者得以在保密的掩饰下偿还受害者–并继续他们的模式... 阅读更多
库霍霍加县禁止基于性取向和性别认同的歧视,并扩大对独立承包商的歧视保护 2018年9月25日,库霍霍加县保护员工免受基于性取向和性别认同或表达以及种族,肤色,宗教,军事地位,国籍,残疾,年龄,血统和性别的就业歧视和报复。这样一来,库霍霍加县(Cuyahoga County)便加入了越来越多的城市和县, 阅读更多
第六巡回赛对ERISA§503干扰声明的简易判决 2014年,Atlas Industries Inc.(“Atlas”)解雇了罗伯特·斯坦因(Robert Stein),因为他错过了三天的工作而没有取消。斯坦因休病假,但以为他的医生’的指示是要在8月10日返回。实际上,他应该在7月21日返回。结果,斯坦因没有报告要在7月21日上班或下班-... 阅读更多
俄亥俄州的LGBTQ员工是否受到工作场所歧视的保护? 还不是到处都存在。但是,阿克伦市紧追俄亥俄州十多个城市的脚步,于3月27日通过了一项非歧视法令,禁止基于性别认同和性取向的歧视。该法令适用于就业,住房和公共场所,并启发了... 阅读更多
第六巡回法庭确认第一修正案未保护公职人员的请愿 1980年,格伦·纳格丁(Glen Naghtin)开始在蒙塔古消防局工作(“Montague”) until his termination in December 2011. Dennis Roesler was appointed as Chief of 蒙塔古 in 1998. 蒙塔古 authorized the construction of a new fire station in 2009. After that project began, Donald Roesler, the Chief’的兄弟和上尉,开始... 阅读更多
雇主可以在法律上影响其雇员的政治倾向吗? 不像Zashin的Brad S. Meyer所说&Rich,最近写了一篇很棒的文章,题目是"不太快(食物):俄亥俄州雇主对雇员的影响力过大' Voting Decisions."迈耶突出了雇主'不得在选举中影响员工选择的法律义务,并警告员工 阅读更多
为什么所有员工都应跟踪工作时间 史蒂文·罗宾逊(Steven Robinson)是底特律罗伯茨酒店管理公司(RHMD)的维护人员。尽管罗宾逊在RHMD工作期间被视为带薪员工,但该公司随后规定他实际上要服从FLSA’的加班要求。但是,RHMD没有同时记录罗宾逊工作了多少小时。 阅读更多
如何避免工作描述不正确的后果 肯尼斯·坎普(现年61岁)在Bi-Lo,LLC(“Bi-Lo”)担任杂货店售货员38年。他是三个团队的成员之一,他们每天晚上都要为杂货店进行库存,这涉及从托盘上卸下库存并将其放在商店货架上。在2012年3月,商店’导演吉尔瑞斯(Gilreath)到达了... 阅读更多
针对牛排馆的诉讼凸显了工作场所性行为不端的现实 Locigno曾担任Zach的调酒师和服务器’s Steakhouse,这是Zacharias家族所有的餐厅,由Paul Sr.,Vivian和Paul Jr.贯穿整个Locigno组成’在她的工作中,她声称小保罗(Paul Sr.)和小保罗(Paul Jr.)每天都对她进行性骚扰:小保罗(Paul Sr.)经常提出要求,并让Locigno有义务给他“hello ... 阅读更多
一个错误如何导致性骚扰受害者败诉 格雷夫斯一直担任护士护士的麻醉师,直到她因为希望专注于患者护理并避免担任管理职位所需的额外工作和责任而辞职之前,一直担任该职位。 Graves一直担任首席护士,直到2013年2月,自2012年5月起与Graves合作的Schum暂时担任该职位。重力... 阅读更多
OSBA选择Bruce Elfvin作为就业部门主席 俄亥俄州律师协会最近选举布鲁斯·埃尔夫文为主席'的全州就业法科。布鲁斯(Bruce)将担任该科的两年任期指导,负责分析和评论影响俄亥俄州就业法的法律问题。 阅读更多
AV同行评等俄亥俄州立律师协会认证专家超级律师AVVO一流的评价最佳律师